El Decreto especifica el procedimiento a seguir para clausurar los lugares de trabajo u ordenar su pestillo definitivo. Con esta reglamentación se ratifican las competencias de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, quienes actúan en calidad de policía administrativa.

Por ello, la estructura debe cerciorarse previamente de que las empresas con las que contrata y se aprovisiona tengan un SG-SST oportuno a los términos legales, es decir, a lo dispuesto en el Decreto 1072 de 2015 y normas conexas.

Es importante concientizar a los miembros del comité de convivencia sobre la importancia de su activa participación en los temas relacionados con el sistema de seguridad y salud en el trabajo; para esto, Adentro del plan de trabajo es conveniente asignar tareas específicas a desarrollar por parte de este comité.

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La ISO 45001 de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, publicada en marzo de 2018, es la primera norma ISO certificable en esta materia.

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Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

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Comprende la programación de simulacros para evaluar el cumplimiento de las acciones a seguir, en función de lo definido en el Plan de Emergencias.